新人看護師技術研修~日常生活援助~

カテゴリー: 新人看護師研修関連, 未分類

4月12日、第1回目の新人看護師技術研修が行われました。

今回は、日常生活援助についてです。

新人看護師の皆さんは、10日に看護部オリエンテーションを受け、11日は配置部署でオリエンテーションを受けました。

今日の研修を終えたら、13日からは配置部署での実践が始まります。

午前中は、感染予防の基本として、正しい手洗いの仕方から始まりました。

そして午後からは、ベッド上での寝衣交換、シーツ交換、移送など、5グループに分かれて実践しました。

さぁ明日から、頑張りましょう。

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新採用者オリエンテーション

カテゴリー: イベント

4月も半ばになりました。

今年の桜は、一番いいときに雨だったせいか、見頃の時期が短かったような気がします。

 

今年度は、45名の新採用者(新卒 37名、既卒 8名)を迎えました。

4月3日から病院新採用オリエンテーションから始まり、6.7日は、赤十字支部研修会に参加しました。

そして、4月10日は、看護部主催の新採用オリエンテーションを行いました。

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看護部の理念です

看護部長から「当院の看護師として期待すること」について話があり、新採用者は真剣な表情で聞いていました。

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その後は、当院の継続教育や勤務体制など、次々と説明がありました。

1日座りっぱなし、緊張しっぱなしで、疲れたことと思います。

翌日からはいよいよ配置部署へ行きます。

頑張っていきましょう。

 

新採用者 Welcome Meeting♪

カテゴリー: イベント

昨日のことですが、看護師国家試験の発表がありました。

合格された皆さま、おめでとうございます!

翌日の今日は、新採用者の方をお迎えするイベント、「Welcome Meeting」を行いました。

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新採用者のうち、38名の参加がありました♪

始まりはいつも、緊張した雰囲気です。この緊張をほぐそうと、ミニゲームを行いました。

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配られたカルテに書かれたキーワードを用いての自己紹介。

最初は、「え~どうしよう・・」という言葉が聞こえてきましたが、

そこは看護師の皆さん。上手に自己紹介されていました。

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その後、先輩ナースに何人か参加してもらい、グループごとにフリートークで質問を受けました。

「出勤開始時間のどのくらい前に来たらいいですか?」

「休憩は取れますか?」

「ポケットの中を見せてもらえますか?」

などなど、興味深い質問が次々と出て、先輩ナースは笑顔で答えていました。

少しは参考になったかな?

最後はお土産を渡して解散しました。

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来週から、宜しくお願いします!

 

看護研究・業績発表会 表彰式

カテゴリー: イベント

3月9日に当院の看護研究・業績発表会が行われました。

発表会の後で、発表を聞いた人たちや、抄録を読んだ人たちに、興味・関心の高い発表に1票ずつ投票してもらいました。

その投票結果は以下のとおりです。

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そして、本日、表彰式がありました。

上記の3病棟で看護部長による表彰式が行われ、記念写真も撮りました。

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表彰を受けた人は、恥ずかしそうにしながらも、嬉しそうな顔で賞状を受け取っていました。

中には、たまたま居合わせた医師も喜んで写真を撮っていました。

また来年も、研究に取り組んでいきましょう。

リーダーシップ研修成果発表会

カテゴリー: 学会研修報告

2月13日(月)、リーダーシップ研修成果発表会が行われました。

リーダーシップ研修は、中堅クラスの看護師が、自部署の課題を明確にし、課題に対し取り組む過程でリーダーシップ能力を養っていくという研修です。

1~2年取り組んだ成果をまとめ、この時期に発表会を行っています。

今年度は7部署から発表がありました。

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緊張しながらも、取り組みの成果をわかりやすくまとめて発表されていました。

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発表が終わった後、参加者から質問があり、最後に部署の上司(師長)から、取り組みの評価とねぎらいの言葉がかけられました。

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1~2年間お疲れさまでした。今回の取り組みの経験をもとに、今後もリーダーシップを発揮されることを期待しています。

 

くまもんが病院に来てくれました♪

カテゴリー: イベント

「熊本地震支援に対する熊本県(くまもん)のお礼訪問」に、くまもんが当院に来てくれました。

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最初に、くまもんと院長による、恒例の(?)名刺交換から始まり、「くまもん」と大きく書かれた色紙が院長に渡されました。

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その後、救護に行ったスタッフのうち代表して4名に、お礼のハグをしてくれました。

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この後、小児病棟に向かう段取りだったのですが、ロビーに集まった沢山の患者さん、ご家族、スタッフと一緒に、写真を撮ったり、握手したり、ハグしたりと・・・なかなか前に進めない、くまもんなのでした。

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そして、熊本地震の復興に向けての支援は、引き続き行っていきます。

『看護師による療養のためのミニ講座』はじめました!

カテゴリー: イベント

当院では、3人の専門看護師と17人の認定看護師がいますが、

患者さんやそのご家族、地域の方々へ何か貢献できれば・・・・ということで、

公開講座(といっても小規模ですが)を始めました。

参加はどなたでも自由です。

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まだ広報が十分ではありませんが、先週、第1回目の講座を開催しました。

皮膚・排泄ケア認定看護師による、スキンケアについての講座です。

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なるべくわかりやすく、楽しく、参加しやすい講座にしたいと思います。

詳しくは病院HPに近々アップ予定です。

皆さん、ぜひご参加ください。

 

フィジカルアセスメント研修行いました

カテゴリー: 勉強会

2年目看護師対象に、フィジカルアセスメント研修を行いました。

この研修の目的は、「レベルⅠで身に付けたフィジカルイグザミネーション(患者の情報を得るための手段・方法)を用いて観察をし、振り返りを行うことで、アセスメントの視野を広げることができる。」でした。

まず、シミュレーション演習を行いました。

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この演習では、臨床を模擬、再現した状況の中で、事例の患者に対し、検温やアセスメントをグループみんなで考えながら行っていきます。

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演習が終わった後、グループごとにデブリーフィングを行っていきます。

これは、演習での体験を皆で振り返ることによって専門的な知識・技術・態度を学んでいくために行うものです。

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シミュレーション演習で行ったことをもとに、みんなで意見交換をしていきます。

「医師の指示を実施する前に看護師としての判断は表現できているか」などなど・・・

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この研修を通して、現在業務的になりがちな検温や患者対応を考える良い機会になりました。

PNSマインド研修行いました

カテゴリー: 勉強会

当院では、PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)看護体制を導入しています。

看護部全体で取り組み始めたのは昨年度からで、現在、ほとんどの病棟がペアで看護を行っています。

PNSで大事なのは、PNSマインドです。

PNSマインドは、ペアの看護師が、互いの価値観を認め合い、思いやり、助け合って看護を行っていくために必要なマインドです。

今年度は、PNSマインドの全体研修を7月から3回行いました。

毎回60~70名の看護師が参加し、熱心に講義を受けていました。

学んですぐ身につけることは難しいかもしれませんが、実践の中で育っていけばいいなと思っています。

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表紙を飾りました♪

カテゴリー: イベント

当院の新人看護師さん達の写真が、「看護ひろしま」の表紙になりました。

新しく建てられたヘリポートでの撮影でした。

笑顔がまぶしいです。

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